5月1日，局总经理助理，装饰公司党委书记、董事长杜建波对深圳龙岗万达广场二次装修改造项目进行带班检查，并向坚守者们送上党史书籍及慰问品，持续加强安全生产排查工作，切实关怀项目一线工友需求。万达集团南区计划部总经理戴哲，核电公司项目经理高吉伟参加本次活动。

　　自党史教育开展以来，装饰公司深入开展党史学习教育，从党的百年光辉历史中汲取砥砺奋进力量，深刻领会习近平总书记关于江山就是人民、人民就是江山的重要论述精神，积极践行全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实开展好“我为群众办实事”实践活动，把党史学习教育成果转化成为职工办实事、解难事的实际行动，为“十四五”发展开好局、起好步。杜建波为一线工人发放《从望志路到南湖》等红色书籍，鼓励工友们在闲暇时间自主学习，汲取党史知识，践行初心使命。

　　深圳分公司结合《中建二局装饰工程有限公司“行为安全之星”活动实施方案》文件要求，从现场施工、入场教育交底、安全交底、班前活动、月度教育、劳务管理、生活区管理、制度执行等方面对现场作业人员作考核评价，评选出“平安班组”、“行为安全之星”。杜建波为“平安班组”、“行为安全之星”颁发荣誉证书。

　　结合集团、局关于开展“建证百年 中建关爱”活动的倡议，装饰公司心为农民工所想，情为农民工所系，为工友们发放节日礼品。

　　杜建波从三个方面讲授“全面贯彻新发展理念 助推公司高质量发展”党课：

　　一、要统一思想，在充分认识新发展理念的重要意义上下功夫。面对公司“十四五”开局起步的关键时期，要准确全面贯彻新发展理念。

　　二、要突出重点，在准确把握新发展理念的维度路径上下功夫。要按照集团和局的部署，把握好贯彻新发展理念的出发点和落脚点、着眼点和着力点。

　　三、要提升能力，在全面贯彻新发展理念落实上下功夫。要以局“标准化管理推进年”为工作主线，紧跟局发展思路，加强执行力建设。

　　党课最后，杜建波对深圳分公司“十四五”高质量发展进行动员、鼓劲，并提出三点要求：

　　一、攻坚任务目标，持续推进“大商务”建设。做好精细化管理、精益建造，激发项目活力；健全“月度成本分析会”制度，剖析问题和不足。

　　二、坚持问题导向，持续加强“三高”意识。“三高”意识即聚焦高端市场、高端业主、高端项目的意识，要紧抓华南区域建设机遇。

　　三、强化品质履约，持续强化项目管控。要推进标准化管理，确保项目质量、安全、进度施工管控清晰明了；抓好项目履约，形成良好循环市场。